你不是人民幣，做不到人人都喜歡，但是生活在集體社會中，日常工作與正常的生活總是要與人溝通，交流的，如果在生活與工作中，處處格格不入，與別人無法相處，生活與工作都會受到很大的影響，可是為什么會出現不被人喜歡的情況呢?今天我們就來聊聊，在職場上不被同事喜歡原因有那三大點。

　　第一、自我意識不明確，事事需要別人幫忙，沒有進入職場的自知性。

　　各司其職，在其位謀其政，才能體現出自己的價值，而且每一個進入職場的人，都會有自己的職責與義務，可有些人總是看不清楚這些，無論遇到大事還是小事都需要找人幫忙，一點決策能力都沒有，更是不分場合，總是把自己擺放在第一位，這樣的人肯定會成為辦公室內吐槽的對象，生活在一個圈子內，同事間互相幫助，集體合作提高工作效率可以理解，但是事事都要依靠ta人，沒有進入職場的自知性，遲早會變成同事間敬而遠之的人。

　　第二、過于自強，忍受不了別人比自己優秀。

　　自強可以促使人進步，但是過度的自強就會變成自戕，甚至會造成心里敏感，看不得身邊的同事比自己優秀，見同事獲得成就，不僅不能替同事高興，送上祝福，以為榜樣激勵自己，而是因為彼此之間的落差產生心理壓力，通常情況下認內心最真實的想法，會在不自覺地通過動過和言語中表現出來，無論是冷嘲熱諷還是黑臉相像都會引起別人的反感，時間久了，肯定會造成同事不和，甚至成為辦公室內的毒瘤，大有被眾人除之而后快的可能。

　　第三、負能量太強，抱怨太多，管不住嘴巴，遇到問題就埋怨別人。

　　病從口入，禍從口出，只要做事就會遇到問題，許多人在遇到問題后，總會忍不住抱怨身邊人，時時刻刻都是盯著別人的錯誤與缺點不放。始終看不到自己的問題，習慣性的抱怨工作壓力大，合作對象能力弱，或是吐槽身邊人辦事不利，總是惹麻煩等等，這類人滿身都是負能量，管不住自己的嘴巴，只要他出現就會帶著抱怨，搞得整個工作室陰云密布，壓力重重，試問有誰會喜歡與這樣的人相處呢?

　　外因通過內因起作用的，想要改變外在環境，就要審視自己，只有你做到誠信待人，才能遇到志同道合的朋友與您一起成長。

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